Бути управлінцем – це значить брати на себе відповідальність за долю кожного працівника. Дехто говорить, що це випробування, хтось вважає керівну посаду – нагородою за гарну працю. Проте мало хто розуміє, що таке керувати підприємством, на якому працює більше 1000 людей. Генеральний директор ТОВ “Церсаніт Інвест” Збислав Адам Кровяк поділився з нами своїм списком must read, який точно вартий вашої уваги.
Таїті Оно “Виробнича система Тойоти”
Ця книга написана творцем виробничої системи Тойоти.
Таїті Оно розповідає про тридцятирічну історію створення японського методу виробництва – виробничої системи, що дозволила компанії Toyota зайняти позиції лідера не тільки в Японії, але і по всьому світу. Зародившись в автомобільній промисловості в умовах вкрай несприятливої ринкової ситуації, сьогодні виробнича система “Тойоти” широко застосовується і в багатьох інших галузях. Книга буде корисна керівникам різних рівнів, студентам бізнес-шкіл і економічних ВНЗ, а також широкому колу читачів.
Беверлі Кей, Джулія Джуліоні “Допоможіть їм вирости або дивіться, як вони йдуть”
Цю книгу називають Біблією розвитку співробітників для зайнятих керівників. У ній йдеться про те, як спонукати працівників до професійного росту, допомагати їм підвищувати ефективність праці. Автори допомагають правильно побудувати короткі бесіди, які сприяють зростанню мотивації працівників, а потім інтегрувати ці розмови в щоденну роботу. Книга наповнена практичними порадами і прикладами, шаблонами і сотнею корисних запитань, які кожному управлінцю варто ставити своїм колегам.
Ришард Капусцінський “Імператор”
Книга в оригіналі має назву “Cesarz”, що з причини різноманітних точок зору на переклад отримала назви “Імператор” та “Цезар” у різних країнах світу. Цей твір видатного польського письменника та журналіста вийшов 1978 року, що принесло автору всесвітню славу. У ній йде мова про історію правління ефіопського імператора Хайле Селассіє. Зокрема, цікаво, що книга наповнена історіями людей, які жили і прислуговували імператору, а після повалення монархії – переховувалися від нової влади. За монологами героїв ставилися п’єси на найвідоміших театральних сценах Європи, книга перекладена більше ніж 20 мовами.
Джек Уелч і Джон Бірн “Джек. Мої роки в GE”
Його називали найжорсткішим босом у світі. А потім журнал Fortune присвоїв йому титул "Менеджер століття". За двадцять років на чолі General Electric Джек Уелч спростував традиційні уявлення про управління і перетворив старіючу та неприбуткову фірму в активно зростаючу і новаторську компанію. Ця видатна автобіографія відповідає класичним канонам ділової літератури і стала бестселером за версією газети New York Times. Джек Уелч знайомить нас з подіями свого дивовижного життя – від дитинства в робітничій сім'ї до управління найуспішнішою компанією світу. Автор розповідає у книзі про глибоко особисті події і переживання з характерними для нього ентузіазмом і відвертістю.
Брайан Трейсі “Мотивація”
Згідно з книгою Брайана Трейсі, сенс ефективної мотивації в тому, щоб створити середовище, в якому кожна людина захоче і зможе працювати на 100%. Впоратися з непростим завданням допоможуть чіткі принципи і реальні приклади, викладені в книзі. Також вона розповідає, від чого залежить продуктивність персоналу, як наймати правильних співробітників і чи варто відразу ж навантажувати новачків роботою, як ставити завдання і контролювати їх виконання.
