Проведені популярною дошкою оголошень OBYAVA.ua дослідження довели, що найбільше вільних вакансій в сфері промисловості. Найпростіше знайти роботу продавцем, поштарем, кур’єром, в сфері сільського або ж лісового господарства, текстильної промисловості або ж в охороні. Саме там завжди є потреба в кваліфікованих працівниках. Серед випускників найпоширеніші професії - педагогіка, право, управління.
Не дивлячись на вікові обмеження при прийомі на роботу, все більше людей у віці 45 +
можуть працевлаштуватись. Головне - адаптуватись до нових умов, що диктує світ.
Де шукати роботу?
Спеціальні сайти з вакансіями
З приходом в наше повсякденне життя мережі інтернет можливостей відшукати роботу мрії стало значно більше. Тільки на платформі OBYAVA.ua на даний момент є більш як 40000 вакансій від різних наймачів. Згідно з відомостями вересневого вивчення платформи, 44% фірм використовують безпосередньо такий спосіб пошуку співробітників. Приблизно 33% перебувають у безперервному пошуку нових співробітників. Такі сайти допомагають не тільки знайти вакансію за допомогою пошуку, але й розмістити власне резюме, що прискорить пошук. Таким чином, спілкування відбувається без посередників.
Центр зайнятості
Ця державна структура допомагає знайти роботу незалежно від віку з отриманням повного соціального пакета.
На додаток, вони пропонують курси, на яких можна отримати абсолютно нові навички, що допоможуть отримати кращу роботу на високу заробітну плату. Навчання безкоштовне з умовою відпрацювання декількох місяців за своєю новою спеціальністю. Заяву можна надіслати електронною поштою, прикласти до неї копію або скан паспорта. Після опрацювання заявки з кандидатом зв'яжеться спеціаліст, а всю інформацію можна буде отримати в особистому кабінеті.
Великі компанії
Великі компанії завжди мають відкриті посади. В них не звертають увагу на вік кандидата.
Торговельні мережі, заводи, фабрики - завжди відкриті для нових працівників. Тим більше в деяких з них зарплати більше середнього.
На які вакансії варто звернути увагу?
Останні роки з’явилось багато робочих спеціальностей. На жаль, в умовах карантину попит зменшився, але поступово починає відновлюватись. З’являються нові вакансії по віддаленій роботі. Шукають і операторів, заробітна плата в яких складає 10-12 тисяч.
Чим виділитись серед інших кандидатів?
Щоб роботодавець звернув увагу саме на вашу кандидатуру потрібно:
1. Резюме. Експерти по підбору персоналу заявляють, що правильно адаптувати його під кожну певну посаду, і відповідно до цього редагувати інформацію про себе.
Наприклад, в разі якщо ви перебуваєте в пошуку зайнятості менеджером зі збуту, не надто точним буде характеризувати власний попередній досвід в роботі шофером.
Зосередьтеся на певних здібностях.
2. Досвід. Ви зможете згадати ваш попередній досвід по пунктах в звичайному
документі, або ж користуватися безкоштовними інтернет-конструктами. Не ігноруйте
ці дані про себе, оскільки навичка не головний критерій вибору для роботодавця.
3. Менше деталей. Коротко і лаконічно. Не більше двох сторінок. Основна думка - чому
саме вас потрібно взяти на цю посаду.
4. Дані. Обов'язково вказати контактні дані.
5. Сильні сторони. Написати сильні сторони, які будуть допомагати саме на цій посаді.
