Не всі знають, що у стильній багатоповерховій споруді у центрі Новограда-Волинського шиють одяг найвідоміших брендів, вкладаючи у технологічний процес японську філософію. Що відбувається на фабриці? Там суворий контроль, нагляд і жорстка дисципліна чи злагоджений колектив, нове обладнання і хороший соцпакет? Багатьох безробітних жінок цікавлять ці питання. Що дізналася наш кореспондент Ярина ЯВІР.
ІСТОРІЯ: Підприємство заснували у 1965 році. Як основний вид продукції запам'яталися халати для потреб усього Радянського Союзу. Добротні, комфортні, вельветові чи фланелеві, вони були предметом гордості у гардеробі кожної сільської бабусі. Халати замовляли Казахстан, Узбекистан, Туркменістан та інші соціалістичні республіки. Нелегко від пошиття халатів дійти до виготовлення одягу найвідоміших брендів! Після розпаду радянської імперії зникла планова економіка, тому підприємство шукало інших замовників для роботи за давальницькою схемою. Завдяки спорудженню спального мікрорайону для військовослужбовців, яких вивели з Німеччини, у Новограді-Волинському виникли перші економічні зв'язки з цією країною.
ВЛАСНИК: Микола Сиченко, нині голова наглядової ради ПрАТ ВКФ "LESYA", прийшов на підприємство у 2002 році. З його появою почали вивчати найактуальніші тренди й тенденції в одязі. У світі моди відходили від класики й переходили на casual-стиль. В Україні не було жодного підприємства, яке могло б займатися якісним casual-продуктом. Він потребує не лише пошиття, а й додаткової обробки: прання, виварювання, фарбування, а в Україні ніхто цим професійно не займався. Представники фабрики відвідували виставки, спілкувалися з потенційними замовниками, серед яких і компанія HUGO BOSS. Доклавши чимало зусиль, вдалося залучили інвестора, що збудував фабрику з термічної обробки готових виробів. Це була фірма з великим досвідом, яка 18 років працювала у Німеччині й Румунії на компанію HUGO BOSS. Основний партнер швейної фабрики створив у нашому місті надпотужне підприємство, яке може обробляти близько 30 тис. одиниць продукції на добу. Постачальником обладнання стала компанія BUSHE. Співпраця з торговою маркою BRAX зародилася у 2014 році.
ПРОДУКЦІЯ: Європа та світ носять джинси та інший одяг знаменитого німецького бренду, навіть не підозрюючи, що їх створюють (від слова "творчість") на фабриці LESYA у невеличкому українському містечку. Одяг цього бренду виготовляють у 16 країнах світу, в тому числі на найпотужнішому швейному підприємстві України – новоград-волинській фабриці. Підприємство співпрацює з німецькою фірмою BRAX та українською LAGRAND. Перша орієнтується на заможного європейського покупця, друга адаптована до вітчизняного. LAGRAND – це власний бренд, але продукцію розробляють провідні німецькі та італійські дизайнери. Незалежно від ціни, увесь асортимент – жіночі та чоловічі брюки, джинси, шорти – на фабриці виготовляють згідно з європейськими стандартами винятково з натуральних тканин провідних виробників Італії, Іспанії та Німеччини. Вимоги до якості тут справді дуже високі.
ФІЛОСОФІЯ РОБОТИ: Підприємство кілька років поспіль лідирує в Україні як швейна компанія номер один. Лише 0,5-0,6% від загальної кількості продукції – це вироби другого сорту, що мають незначні дефекти. Щоб досягти такої якості під час контролю 4% виробів повертають на переробку. Прагнучи уникнути переробки, на підприємстві ввели японську філософію, основою якої стали три "ні": я не беру браковану деталь, не роблю брак і не передаю браковану деталь іншим. Колектив швейної фабрики освоїв концепцію "кайдзен". У перекладі з японської слово означає вдосконалення, поліпшення, зміна на краще. Японська практика базується на безперервному підвищенні фахового рівня працівників. Людей об'єднали у кайдзен-команди, які працюють за принципами: взаємодопомога і підтримка, довгостроковість і бережливе ставлення до ресурсів. Команди змагаються між собою, а за результатами тижневої роботи переможці отримують кубок. У кінці сезону відбувається нагородження на дільницях за кількістю накопичених кубків. Нагородою найчастіше стають подорожі і змістовний відпочинок у мальовничих куточках України.
УМОВИ ПРАЦІ І СОЦПАКЕТ: Підприємства, орієнтовані на людину й довгострокове майбутнє, бережуть свою репутацію. Раз на два роки швейна фабрика проходить соціальну експертизу. Вітчизняні та закордонні фахівці вивчають підприємство, оцінюють і надають різні рівні: A, B, C, з яких найкращим є A. LESYA досягла найвищого рівня і впевнено його утримує. На фабриці працює понад 500 осіб, це – соціально-відповідальна компанія, для якої найціннішим ресурсом стали умілі і старанні працівники. Керівництво разом з ними вибудувало прозору систему зайнятості з офіційним працевлаштуванням на роботу в Новограді. На фабриці повністю автоматизовано облік робочих процесів. Розрахунок заробітної плати здійснюють за щохвилинною тарифікацією та щотижневими виплатами.
Соціальний пакет включає страхування, пільгове харчування, трансфер. Щорічно тут презентують мотиваційні заходи і програми для заохочення і розвитку співробітників, наприклад екскурсії, безкоштовні курси англійської мови, курси підвищення кваліфікації. Окрема приємна тема – сезонні відпустки та харчування. Нова сучасна їдальня, де працює кілька кухарів та їхні помічники, розташована поруч з офісом на мансардному п’ятому поверсі фабрики. Тут можна смачно попоїсти, перепочити, поспілкуватися з колегами, подивитися телевізор, випити кави або чаю. У компанії двічі на рік навесні й восени, при переході з однієї колекції на іншу – весна-літо чи осінь-зима — є двотижневий період, коли підприємство зупиняється. Працює тільки команда з ремонту, обслуговування приміщень і обладнання. Основна частина колективу йде в оплачувану відпустку.
ПЕРСПЕКТИВА: Микола Сиченко розповів: "Ми плануємо будівництво 4 тисяч квадратних метрів виробничих площ, щоб збільшить обсяги до 1,5 мільйона виробів на рік, а кількість працівників – із п'ятисот до тисячі. Масштабування матиме серйозний економічний ефект: нарощування обсягів виробництва на 30-40% зменшить адміністративні витрати на одиницю продукції, а це суттєво вплине на її собівартість. До того ж виробничий комплекс матиме архітектурно довершений вигляд". Він додав: "Я і моя команда дуже зацікавлені в sustainability, сучасному тренді вторинної переробки. Моя донька у Німеччині започаткувала власний бренд із виготовлення жіночої білизни з повністю переробленої сировини або з певним відсотком переробленої й органічної сировини. Ми теж хочемо ввести таку лінійку продукції, хоча б як пілотний проєкт". Для підвищення енергоефективності на підприємстві встановлено сонячні батареї, також планується втілення нового проєкт по збору дощової води для переробки і технічного використання.
КОНТАКТИ: Якщо ви хочете долучитися до потужної команди і постійно професійно зростати, отримуючи гарну зарплатню – пишіть/дзвоніть: м.Новоград-Волинський, вул.Героїв Майдану 3а, 067-409-49-87. Робота в Новограді чекає на вас
