Війна в України паралізувала національний ринок праці: мільйони людей втратили роботу, залишившись без доходу у такі важкі часи. Від’їзд працівників, неможливість вести діяльність в умовах бойових дій чи взагалі повне або часткове руйнування підприємств – такі реалії сьогодення багатьох українців, які, втративши житло і роботу, повинні знайти способи забезпечити існування своїх сімей практично з нуля у незнайомому місці.
Підсумки першого місяця війни вкрай невтішні. За результатами опитування соціологічної групи "Рейтинг", половина (53 відсотки) українців, які мали роботу до війни, сьогодні вимушено не працюють.
Водночас 22 відсотки працюють у звичному режимі, 21 – віддалено або частково, і лише 2 – знайшли собі нову роботу.
Змінилася структура ринку праці на Новоград-Волинщині. У перші дні війни значна частина підприємств та приватних підприємців тимчасово припинили свою діяльність, але роботодавці швидко оговтуються від цілковитого завмирання та починають пристосовуватися до роботи в умовах війни, намагаються зберегти кількісний склад працюючих.
За інформацією Новоград-Волинського міського центру зайнятості, з кожним днем кількість звернень шукачів роботи зростає. За час війни вже звернулося до центру зайнятості більше тисячі громадян, майже 650 громадян отримали статус безробітного. Працевлаштовані за цей період 315 осіб.
До центру зайнятості з метою пошуку роботи звернулись 120 внутрішньо переміщених осіб, з них 53 – отримали статус безробітного, 29 – працевлаштовані. До речі, сьогодні діє Програма надання роботодавцю компенсації витрат на оплату праці за працевлаштування внутрішньо переміщених осіб. Компенсація надається на період воєнного стану у розмірі 6500 грн. Загальна тривалість надання компенсації не може перевищувати двох місяців з дня працевлаштування особи. Уже 18 роботодавців скористалися цією Програмою та отримали компенсацію за працевлаштованих 32 внутрішньо переміщених осіб. Привертаю увагу роботодавців до більш активного використання цієї Програми.
Відповідний вплив на ситуацію на ринку праці здійснили зміни в законодавстві про зайнятість. З 7 травня згідно із Законом України від 21.04.2022 №2220-ІХ "Про внесення змін до деяких законів України щодо функціонування сфер зайнятості та загальнообов'язкового державного соціального страхування на випадок безробіття під час дії воєнного стану", для осіб, які перебувають у статусі зареєстрованого безробітного понад 30 календарних днів, підходящою вважається робота, яка не потребує професійної підготовки, або робота, що потребує первинної професійної підготовки, зокрема безпосередньо на робочому місці, з заробітною платою не нижче розміру мінімальної заробітної плати для роботи на умовах повного робочого часу (дня). Ці зміни інколи викликають серед зареєстрованих безробітних нерозуміння ситуації під час воєнного стану.
Також часто чути докір від роботодавців про низьку мотивацію до праці шукачів роботи, які перебувають на обліку в центрі зайнятості. Можливо це і так, тому що служба зайнятості достатньо фіксує необґрунтованих відмов від роботи своїх клієнтів. Та шукати винних в цьому не варто, так склалося. Іде війна, гуртуємося кожен на своїх позиціях. Пропоную роботодавцям працювати над створенням сприятливих умов роботи на своїх робочих місцях, умов продуктивної зайнятості безробітних. Сьогодні близько 300 працівників з Новоград-Волинщини їздять на роботу на підприємство під Житомир, де гарні умови праці і гідна заробітна плата.
А шукачам роботи пропонуємо задуматись над своїм вкладом в Перемогу. Мабуть, краще сьогодні заробляти на себе, якщо є така можливість, ніж чекати виплати коштів від держави, які так потрібні нашим військовим.
Управління соціально-економічного розвитку території Новоград-Волинської РДА
