У Звягелі відкрився новий Центр рекрутингу Сухопутних військ України — вже сьомий в Україні. Він обіцяє суттєві зміни у процесі залучення військовозобов'язаних, пропонуючи більш гнучкі, прозорі й зрозумілі умови служби. Замість примусу — свідомий вибір, замість невизначеності — прозорий процес від початку до кінця. Що це означає — читайте далі.
Центр працює не як звичний військкомат (ТЦК), а як окремий підрозділ, що, за словами начальника відділення дистанційного найму Дениса Ващенка, надає можливість військовозобов'язаним не просто піти на службу, а й обрати підрозділ і спеціальність, які відповідають їхнім здібностям і бажанням. Тож, наступна інформація про роботу Центру буде корисною для широкого кола осіб.
"Йде війна, люди будуть отримувати повістки, хай там як, — зауважує Денис Ващенко. — Рано чи пізно навіть та людина, яка думала, що вона не отримає повістку — все одно отримає".
Як це працює?
Центр у Звягелі став частиною нової системи рекрутингу, яка передбачає детальну співпрацю з кожним кандидатом, допомагає підібрати майбутньому захиснику України вакансію за професією, враховуючи його досвід і кваліфікацію.
"Ми працюємо, щоб забезпечити людям вибір і підготовку в рамках Сухопутних військ України. Якщо кандидат має бажання стати, скажімо, водієм у 30-й бригаді, бо у нього там друг служить, ми зробимо все, щоб організувати йому шлях саме туди. Тобто людина зайде в потрібну їй військову частину по рекомендаційному листу", — зазначив Денис Ващенко.
За його словами, Центр не тільки спрямовує військовозобов’язаних на відповідні вакансії, а й контролює весь процес — від документів і підготовки до кінцевого зарахування в частину: "Погодивши всі умови, людина місяць проходить базову військову підготовку, закінчує її й вже звідти їде в обрану військову частину. І це все під контролем нашого працівника, щоб його не перехопив інший підрозділ".
Центр рекрутингу vs. ТЦК: у чому різниця?
Новий Центр дає можливість військовозобов'язаним обирати умови своєї служби, що в ТЦК було зробити дуже складно. У військкоматі призов часто відбувається без урахування бажань військовозобов'язаних, що призводить до низької мотивації і навіть небажання служити.
"За старою схемою формування підрозділів в ТЦК ми часто отримували батальйони, де до 70% людей були демотивовані або мали фізичні обмеження, що ставало на заваді ефективності", — розповідає Ващенко.
У новому Центрі ж діє індивідуальний підхід. Кожен кандидат може проконсультуватися з фахівцями, обговорити варіанти служби та отримати підтримку на всіх етапах підготовки.
Чи можна звертатися до Центру з повісткою?
Якщо військовозобов'язаний отримав повістку для уточнення даних або проходження ВЛК, він має право звернутися до Центру, де йому підберуть спеціальність і підрозділ за бажанням. Єдиний виняток — бойові повістки на негайну відправку, де вільного вибору немає.
"Якщо людина має першу чи другу повістку, вона може сміливо йти до нас. Ми допоможемо обрати підрозділ та посаду. Єдине обмеження — якщо це вже бойова повістка з датою відправки на завтра, тут ми, на жаль, нічого зробити не зможемо, — пояснює Ващенко. — Для прикладу, минулого тижня був випадок, коли до нас звернувся працівник банку. Він отримав повістку, але має обмежену придатність по здоров'ю. Ми знайшли йому місце у 27-й артилерійській бригаді на адміністративній посаді діловода, де його досвід буде максимально корисним", — ділиться успішним кейсом Ващенко.
Популярні вакансії й гендерна рівність
Найбільш популярними серед клієнтів Центру спеціальностей є штурмовики, оператори безпілотників, водії, фінансисти, діловоди, зв'язківці, а також підтримувальні ролі, які дають змогу працювати у тилу.
Денис Ващенко також відзначив зростання інтересу до військової служби серед жінок.
"Тижні два тому звернулася до нас 45-річна жінка, яка працює водійкою тролейбуса і каже, що хоче піти штурмовиком. Чи справдиться її бажання залежатиме від висновків ВЛК. Також днями у нас дівчина пішла в снайпери. А у Звягелі вже звернулася дівчина, яка хоче бути оператором безпілотника. Тож, це різного роду можуть бути вакансії. Крім того, ми вже супроводжували жінок, які обрали вакансії пресофіцерів або діловодів», — підкреслив він.
Крім того, варто додати, що фахівці Центру допомагають абітурієнтам влаштуватися на безкоштовне навчання у військові ВУЗи.
Майбутнє рекрутингу: за новим підходом
Новий Центр рекрутингу відрізняється від звичних військкоматів та має на меті підвищити довіру до Збройних сил України.
Серед переваг Центру називають:
- Індивідуальний підхід та врахування професійного досвіду
- Гарантоване потрапляння в обраний підрозділ
- Повний супровід на всіх етапах
- Можливість попереднього спілкування з представниками військової частини
- Контроль проходження базової підготовки
"На власному досвіді можу сказати: коли людина займається тим, що вміє — тоді буде результат. Немає сенсу відправляти майстра з ремонту техніки в піхоту, якщо він може принести більше користі в ремонтному підрозділі", — переконаний Денис Ващенко.
За його словами у Центрі працюють фахівці з бойовим досвідом, деякі з яких мають важкі поранення та ампутації. Ці люди були на війні та знають як все влаштовано зсередини. Це сприяє більш ефективній співпраці з військовозобов'язаними.
"Ті, хто прийде до нас, можуть бути впевненими, що будуть підтримані на кожному кроці. Ми знаємо, що служба у війську має бути ефективною, і для цього людині потрібна належна підготовка і мотивація", — резюмує Денис Ващенко.
Центр рекрутингу Сухопутних військ, який офіційно розпочав свою роботу у Звягелі 30 жовтня, працює на постійній основі в приміщенні ДіяЦентру за адресою вулиця Шевченка, 20.
Матеріал виготовлено за підтримки ГО "Інститут масової інформації" в межах проєкту міжнародної організації Internews Network
