Уявіть: ви працюєте на заводі, де все автоматизовано, де дотримуються європейських стандартів безпеки, а зарплату виплачують стабільно й вчасно. Не треба нікуди їхати за кордон – таке підприємство працює у Звягелі Житомирської області.
ТОВ "Церсаніт Інвест" – філія польського гіганта Cersanit S.A., найбільшого виробника керамічної плитки та сантехніки в країні. Завод запустили у 2009 році після інвестицій на 120 мільйонів євро. Тут випускають керамічну плитку брендів Cersanit і Opoczno, а також сантехніку з акрилу та кераміки. На підприємстві працює близько 1200 співробітників.
Материнська компанія існує з 1998 року – назва Cersanit походить від польського "ceramika sanitarna" (санітарна кераміка). Головний офіс розташований у Кельце, і це найбільший європейський виробник у галузі. Холдинг Cersanit Group управляє 10 сучасними заводами з найновішим обладнанням, продукція йде у 44 країни світу.
Чому варто звернути увагу на цю вакансію? Компанія офіційно працевлаштовує, надає медичне страхування, забезпечує спецодягом і навчає професії прямо на місці. Тут шукають не просто робочі руки, а людей, які хочуть стабільності та розвитку.
Ми дізналися, як працює система найму – від першого дзвінка до виходу на робоче місце. Весь процес займає близько тижня, і кожен крок продуманий так, щоб ви точно знали, куди йдете і що на вас чекає.
Перші кроки: телефонуєте і заповнюєте анкету
Почати просто. Набираєте номер рекрутера – Ольгу (067 412 85 98) або Валерію (067 410 61 29). Ці контакти у відкритому доступі на сайтах вакансій. Можна й особисто приїхати на завод, щоб заповнити анкету на місці.
Анкета – це ваша заявка на співбесіду. Її заповнюють тільки на прохідній заводу, тому беріть паспорт обов'язково.
Біля входу зустрічає охорона. Перевіряють документи, розповідають основні правила безпеки, пояснюють, як поводитися на території. Нічого складного – стандартний інструктаж, який проходять усі відвідувачі.
Після цього отримуєте:
- сигнальний жилет (одягаєте одразу)
- захисні накладки на взуття
- тимчасову перепустку
Співбесіда і перше знайомство з цехом
З прохідної йдете прямо в офіс. Рекрутер проводить у кабінет і починає розмову. Обговорюєте вільні вакансії, графік роботи, зарплату, бригаду, до якої можете приєднатися. Можете ставити будь-які питання, які стосуються вашої нової роботи.
Далі – екскурсія виробництвом. Рекрутер веде вас до дільниці, про яку говорили. Майстер або начальник показує робоче місце, пояснює технологічний процес, розповідає про норми та вимоги. Це не просто слова – ви бачите своїми очима, де працюватимете, з ким, в яких умовах.
Якщо вам все подобається і керівник бачить, що ви підходите, він підписує вашу анкету. Це означає: ви практично в команді, залишилося пройти формальності.
Повертаєтесь в офіс, і рекрутер дає направлення на медогляд плюс список документів. На медкомісію виділяють п'ять робочих днів – цілком реально встигнути. Виникли питання? Телефонуйте рекрутеру, він підкаже. Після медогляду дзвоніть і повідомляєте про готовність. Рекрутер теж сам зв'яжеться, щоб призначити день оформлення.
Оформлення документів та перший робочий день
Приймають щоранку о 9:00 з понеділка по п'ятницю. Приїжджаєте, кажете охороні, що на оформлення. Знову видають жилет і накладки – вимоги безпеки для всіх однакові.
У відділі персоналу, менеджер працює з документами:
- перевіряє їх комплектність
- робить копії
- дає заповнити заяву на працевлаштування, згоду на обробку персональних даних, заяву на медичне страхування та інші внутрішні документи.
Паперової роботи небагато, все чітко і швидко. Далі йдете до спеціалістів з охорони праці. Вони проводять вступний інструктаж – детально пояснюють правила безпеки на виробництві, протипожежні норми. Це важливо, тому слухайте уважно.
Потім повертаєтесь на прохідну. Там дають положення служби безпеки для ознайомлення. У документі прописані всі правила поведінки на заводі – що дозволено, що ні, як діяти в різних ситуаціях.
Після цього знову йдете на дільницю. Керівник ще раз показує робоче місце, нагадує про норми виробництва, акцентує на правилах безпеки. Підписуєте останні документи.
Фінальна точка – відділ персоналу. Тут отримуєте:
- постійну перепустку (тепер ви повноцінний працівник)
- наказ про прийняття на роботу
- внутрішні документи компанії
- дату першого робочого дня
У перший робочий день приходите на роботу та за своєю перепусткою проходите прохідну, і йдете на свою дільницю до керівника. Він знайомить з посадовою інструкцією, проводить інструктаж безпосередньо на робочому місці, представляє наставника. Наставник – це досвідчений працівник, який допомагатиме весь випробувальний термін. Не соромтеся запитувати – для цього він і є.
Показують роздягальню, закріплюють за вами шафу, видають повний комплект: робочий одяг, взуття, рукавиці, беруші та все, що потрібно для безпечної роботи. Компанія забезпечує повністю, купувати нічого не треба.
Переодягаєтесь – і на робоче місце разом з наставником. Перші дні він працюватиме поруч, навчатиме, підказуватиме. Поступово освоїтесь і почнете працювати самостійно.
Чому "Церсаніт Інвест" – хороший вибір для роботи?
Тут працюють офіційно та по договору, через аутсорсингову компанію. Безпечні умови праці – європейські стандарти, сучасне обладнання, постійний контроль. Медичне страхування для всіх співробітників. Стабільна заробітна плата без затримок. Навчання на місці – навіть якщо немає досвіду, вас навчать професії.
Компанія цінує відповідальність, сумлінність і бажання розвиватися. Якщо готові працювати, тут вам раді.
Зв'яжіться прямо зараз: 📞 Ольга – 067 412 85 98 📞 Валерія – 067 410 61 29
