Мінекономіки наказом від 24 червня 2026 року № 6954 оновило критерії, за якими підприємства можуть отримати статус критично важливих і бронювати військовозобов'язаних працівників. Головна зміна стосується представництв іноземних компаній: мінімальна середня зарплата для них зросла з 51 892 до 77 838 грн.
Хоча текст документа ще очікує на офіційне опублікування, з ключовими змінами вже можна ознайомитись, інформує "Дебет-Кредит".
Що змінилося для представництв нерезидентів
Раніше постійне представництво іноземної компанії могло претендувати на бронювання, якщо середня нарахована зарплата в ньому була не нижчою за дві середні зарплати по країні за останній звітний податковий рік. У 2026 році це 51 892 грн.
Новий наказ підвищив коефіцієнт із двох до трьох. Тепер, щоб отримати або зберегти статус критично важливого підприємства, представництво нерезидента має платити працівникам у середньому щонайменше 77 838 грн.
Хто ухвалює остаточне рішення
Наказ Мінекономіки задає загальні рамки, але остаточний вердикт щодо "критичності" бізнесу виносять профільні міністерства, центральні органи виконавчої влади та обласні військові адміністрації.
Ці структури можуть впроваджувати власні, локальні критерії. На практиці це означає, що вимоги до підприємств на місцях – зокрема щодо рівня оплати праці – можуть бути жорсткішими за базові рамки Порядку № 76.
Як зростав зарплатний ценз раніше
Фінансову планку для роботодавців підвищують не вперше. Попередня редакція критеріїв (наказ Мінекономіки від 18 грудня 2024 року № 28003) уже зобов'язувала окремі компанії платити більше, якщо вони підтверджували статус за показником чисельності штату.
Для таких роботодавців середня зарплата мала становити щонайменше дві-три середні зарплати по країні за минулий рік – у 2026 році це від 51 892 до 77 838 грн.
