Товариство "УКР-ДОР-СЕРВІС" обслуговує дороги місцевого значення в чотирьох районах нашої області, в тому числі і в Новоград-Волинському. Роботу цієї команди бачать жителі нашого району, а їхні успіхи відзначають навіть у керівних кабінетах області.
То що ж стало основою такого потужного прогресу? Про це нам розповіли засновник Дмитро Рудницький і директор підприємства Юрій Гнітецький.
Зустріч була призначена на 7.30 на підприємстві, адже, як каже керівник Юрій Гнітецький, дорожники довго не сплять. Прибувши на вказану годину, ми побачили, як вирує робота справжнього злагодженого механізму. Щоденна планерка – тут обов’язкова частина робочого дня. Усі працівники з особливою увагою прислухаються до настанов керівництва, а їхнє бачення розв'язання буденних питань покладають в основу налагодження роботи підприємства.
– Дмитре Вікторовичу, Юрію Миколайовичу, поділіться, будь ласка, секретами успіху "УКР-ДОР-СЕРВІСУ".
МІСІЯ
– Основою всього є місія компанії. Лише маючи конкретну мету, організація може бути успішною. Тож місія нашого підприємства – зробити дороги безпечними і комфортними для людей, – розповідає Дмитро Рудницький. – Ми створювали "УКР-ДОР-СЕРВІС", щоб результати нашої роботи позитивно відчули жителі і гості краю. А це – якісно(!) відремонтована проїжджа частина, гарно прибрані і вичищені узбіччя, комфортно облаштовані зупинки.
– По суті, до 2019 року більшість доріг була в обслуговуванні державних підприємств. Результат ми бачили, він – плачевний. Люди думали, що виходу з цієї одвічної катастрофічної ситуації не буде ніколи. Навіть приказка про дурнів і дороги вкорінилась у життя українців. Ми ж своїм прикладом хочемо показати, що рівні, охайні, комфортні дороги – це реальність! – додає Юрій.
КОМАНДА І УПРАВЛІННЯ
– З командою професіоналів можна й гори звернути, – гордо заявляє керівник підприємства.
Нині тут працює 45 людей, усі вони – фахівці своєї справи. І кожен з них із задоволенням виконує роботу.
– Мене часто запитують, чому у нас високі заробітні плати? Відповідь проста: коли людина впевнена у тому, що її роботу оцінюють гідно, коли вона знає, що заробітну плату отримає вчасно, і кошти стануть фундаментом сімейного бюджету, то й свої обов’язки працівник виконує максимально ефективно. Наші люди не просто "влаштувались на роботу", вони горять своєю справою, бо знають, що від якості, швидкості і точності залежить їхня винагорода. До речі, особливе ставлення у нас до АТОвців. Ці люди ризикували своїми життями на фронті, а тому, щоб хоч трохи віддячити за такі подвиги, ми вирішили виплачувати нашим АТОвцям на 10 % більшу зарплатню, – ділиться досвідом Рудницький. – Та, як відомо, без керівника справи не буде. У нас він – чудовий. Юрій Миколайович професійно підходить до вирішення кожного питання як з технологічного боку, так і щодо управління. Розмови з персоналом, настанови, підтримка – обов’язкові складові управлінського процесу", – додає він.
ПОСТІЙНИЙ РОЗВИТОК
"Якість-Швидкість-Результат!" – це гасло засновника "УКР-ДОР-СЕРВІСУ", що лягає в основу розвитку компанії. Саме тому на його книжковій полиці оновлюється професійна література. Тренінги, зустрічі, конференції – усе це направлене на розвиток бізнесу. Тут завжди шукають нові можливості.
– Завдяки цій звичці нам вдається купувати чудову техніку, що є важливим фактором для успіху, за помірними цінами. Ми співпрацюємо з польськими, білоруськими компаніями-виробниками, де купуємо техніку без посередників. До того ж під час карантину ми змогли домовитися з постачальниками про придбання на виплат, а не в кредит, – каже Гнітецький.
Нині прибуток підприємства повністю спрямований на розвиток – закупівлю техніки, вивчення нових технологій, адже паралельно зі зростанням обсягу роботи має зростати й кількість техніки.
Працівники ж, своєю чергою, цікавляться технологіями, вчаться в навчальних комбінатах, слідкують за новинками на ринку дорожнього господарства. Таким чином підприємству вдається бути на крок попереду своїх конкурентів.
ВІДКРИТИЙ І ПРОЗОРИЙ БІЗНЕС
– У нас всі працівники офіційно працевлаштовані! Зарплатня – тільки офіційна! Бухгалтерія – прозора! Так, ні для кого не секрет, що мода на приховування доходів, працівників, несплати податків зараз панує в Україні, та ми вирішили, що розвивати країну варто починати з себе. Ми сплачуємо понад 300 тисяч гривень податків щомісяця і водночас розуміємо, що ці кошти підуть на пенсії бабусям, утримання соціальної сфери, розвиток держави. Ми працюємо чесно і цього ж чекаємо від інших, – каже Юрій Гнітецький.
ДАРУВАТИ РАДІСТЬ
– Переконані, що коли займаєшся справою, яка подобається і дарує задоволення, вона обов’язково дасть гарний результат. Тому ми в цю справу вкладаємо частинку себе і підбираємо людей, які поділяють наші погляди. Таким чином хочемо відновити довіру людей до дорожніх служб. А це, як уже знаєте, частина місії нашої команди! Хочемо, щоб люди їздили гарними дорогами. Віримо, що через 5-7 років якісні дороги будуть побудовані в кожному місті і селі.
Ось про що думають керівники компанії.
Розмову вела Вікторія ЗИМНА
